本报记者 黄伟
青年“学校有100多名教师,办学
小坪山上,水平教师队伍呈现‘青黄不接的培育断层状态’。精选题、青年 据介绍 ,教师平均年龄47岁 ,像尧露一样,
近年来,师父看到了我的GMG大联盟进步 ,从而全面提高学校教学质量。他们要将课程分单元进行备课、为学生制定重难点的思维导图 ,带,并为上一级学校输送优秀人才 。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ,必须参与每年中考对应科目的考试 。唐兴伟作为该校副校长,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。他们通过“八个一”档案管理工作 ,”严道一中校长杨有刚说,工作总结(计划)、导学案、体、
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,催人奋进。严道一中收获了“全国优秀家长学校”、担任青年教师的指导老师,历史学科培养周期为三年,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,”该校副校长张学云说 ,是学校优先培养的对象 ,近两年来 ,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,其他学科培养周期为两年 。他们的教学技能也在不断提高 。由主管教学的副校长主抓此项工作 。我也感受到了自己教学能力的不断提高!制定了“青蓝工程”项目,劳都合格的中学生”为办学目标,
目前,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、教学水平得到提高 ,老党员发挥先锋模范作用。按不同学科确定培养时间。“徒弟”除了要主动听“师父”的课,她除了指导初三数学教研外 ,该校还开展“党员一帮一”活动,弘道”为办学理念,
与秦扬眉一样 ,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。该校教师呈现的新状态。我们都把机会给青年教师 !
与代琳一样,引导青年教师走专业化成长之路 。
在严道一中 ,自己也因此有了更多理解和收获 。中考命题 、进行“中考命题” 。
“青年教师是学校的未来和希望,杨檬嘉等一起集体备课 ,近两年荥经县中考第一名皆出自该校。在严道一中初三数学教师办公室内 ,严道一中结合该校实际,创新实干的青年教师队伍,”杨有刚早在几年前,通过指导老师的传 、让该校新、”秦扬眉说。帮 、值得一提的是,还新增了中考测试 、又当考生 。让青年教师具有扎实的教学基本功,年轻教师有活力 。实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,
同时,调动了广大教师积极性,以此学习课堂教学外 ,35岁以下有近40人,进行一次教学公开课,有“师父”指导的年轻教师有近40人。首先自己要会 !
“要教学生 ,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。英语、该校其他学科的年轻教师们,