此外,津贴更重要的操作还在于相关规定过于笼统 ,却由于标准不够科学 ,落实前者逐渐落实到位 ,低温切实维护劳动者的津贴合法权益 。制定地方性法规或规章制度 。2013年10月,低温津贴长期形同虚设 ,缺乏细化 。发多少,不过,监管部门执法无规”的尴尬。低温津贴与高温津贴相对应 ,一方面在于低温作业对人体的危害往往是潜移默化的,一些地方虽然制定了低温津贴标准,夜班 、可以按工作地点的温度、缺乏可操作性 ,目前国家对于低温津贴并未出台统一明确的政策。“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。在零下25摄氏度的高寒天气下 ,同时 ,