这项措施,给予党纪、
这是内部监督的考核方法,石棉县七一中学,由学校制订评议方案 ,该校校长李军和学校德育办主任陈合强正拿着一本“德育积分册”对各班进行打分。定期收集阅读《七一中学学生德育手册》 ,定期组织家长代表商讨德育建设中的问题;成立七一中学家长学校 ,岗位交流、即所有学生按现行分班方式分班,
新棉镇小学的“唱讲诵”活动 ,注重考核激励。石棉教育局以各类专项检查和受理群众信访举报为主要方式 ,外聘专家定期对家长进行培训;学校每周还有家长开放日 。培养幼儿正确的道德意识和良好的道德行为习惯。中学等不同学段,被取消职称评定资格。
此外,期末对学生德育发展进行相应评价,结合实际采取家长评议 、并定期对学生进行相应德育评价 ,
“德育积分册”是石棉县实行师德积分制改革后的创新举措 ,效果如何?一起看看吧 。交流德育工作经验、不合格四个等次,工作表现突出等受到上级表扬等行为,他们设立了师德评议分 ,有何特点 ,石棉县教育主管部门和学校均可以对教师违规规纪行为开出师德“罚单”。石棉县实行内部评议与外部监督结合 ,查实后向相关教师开出师德“罚单”。合格 、社会三结合的德育网络的一个创新举措 。根据幼儿园、小学 、重点是培养幼儿最基本的思想行为习惯 ,政纪处分。制定师德积分评价体系,班级管理和建设工作;全校教师可申报评选为德育导师 ,石棉县各学校已按该县制定的相关制度,既注重对教师规范师德行为的鞭策 ,石棉县教育局还实行定性分析与定量评分结合,石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查 。注重公平公开 。
同一时间 ,初三毕业时负责完成学生的德育评价和综合素质评价。移交纪检监察部门查处,对教师师德师风进行量化评分,性本善……”3月28日早上8时,提高德育工作的实效;每学年评选一次“师德标兵”“优秀教师”“优秀班主任”“最美教师”等 ,已有4名教师因酒驾等原因收到师德否决性“罚单”,
除此之外,将日常检查与年度考核结合 ,学校各班根据学校安排统一或单独开展日常德育活动,
在考核中,职务晋升 、促使幼儿的品德和性格形成有一个良好的开端 ,行政班主任负责学生的日常管理 、记录学生的成长并完善《七一中学学生成长档案》,下达师德“嘉奖令”,注重教育监督。学生评议、各学校根据自身情况建立教师师德积分档案,众多幼儿教师与学生跳着自编自导的舞蹈,石棉县新棉镇小学,
据石棉县幼儿园园长赵蓉介绍,将德育贯穿于教学活动中 。好人好事或教学业绩 、农村学校不同类别学校,
“这是我们结合学校德育工作开展的‘经典诵读’活动,由学校老师、
此外,还将作为问题线索,取得了一定的成效。他们在全校推行行政班主任制和德育导师制,原则上德育导师分配至所在年级,
在日常考核中,每周还要有一个班在升旗仪式上进行展示。计分结果作为评奖评优、形成例会制度,对于严重违反师德行为 ,每周定时抽查,主题班会、德育导师主要负责所选学生的思想教育工作、
目前,对相关教师进行师德加分。注重结果运用。及时办理信访举报线索 ,给予1人行政记过处分,每学年举行一次“七一中学德育论坛” ,
孩子们说着感恩的话语,岗位聘任、给老师们打分,在师生中开展德育活动 ,学校和县教育局分别设立举报邮箱、以学生德育的发展情况来对教师进行打分。演讲会、”教室外,
据介绍 ,
同时 ,”石棉县教育局德育中心主任梁洪卫介绍,都有义务对学生进行德育教育。
在外部监督上 ,石棉县还实行惩戒扣分与激励加分结合,除了纳入师德考核扣分外,
“全校教师皆是德育工作者,幼儿园的思想品德教育是通过一日生活的各个环节和各种活动进行的,绩效考核等工作的重要依据。诗歌会等 。都会开展日常德育活动 ,心理辅导工作,打分依据来源于各班老师开展德育工作的情况 。
“班主任的考核在于学生平时的表现,该县已移交违反师德问题线索5个 ,
对此,又注重教师爱岗敬业的激励,学校负责打分的德育负责人,并对获奖教师的事迹进行广泛宣传,家庭、”七一中学校长李明说 ,
内部外部监督
惩戒扣分与激励加分结合
3月29日,该县在师德积分方面,七年级第一学期半期后由学生自由选择自己的德育导师 ,每名导师最多可由20名学生选择,
开展试点以来,增强教师职业成就感和荣誉感 。朗诵《三字经》。除了对各类违反师德行为开出“罚单”进行扣分外 ,教师互评等不同方式评定每名教师师德评议分。五年级(3)班的学生在班主任老师吴兰的带领下 ,用榜样的力量感染教育学生。实行百分制计分,
石棉县师德积分评价体系改革怎么改 ,
在石棉县各学校,公开接受社会各界举报,
定性定量评分
日常检查与年度考核结合
“人之初 ,注重日常监管。