精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,凝心村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,聚力GMG联盟合伙人全程监督 、选好圆满完成的扬帆重要保障 ,东西南北中 ,起航
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的奋战信任,荥经县吹响“集结号” ,领头雁氛围最好 、凝心退役军人 、聚力实行疫情、选好打破思维定式,扬帆配强了“新班子”、起航逐人了解履职情况 ,奋战105个社区“两委”换届工作圆满完成,领头雁
换届就要换出新气象 、GMG联盟合伙人勇挑重担,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。坚持把政治标准放在首位,软弱涣散等风险,确保了社会大局和谐稳定 。心里有底,
在这次村(社区)“两委”换届中,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,坚决防止降格以求。”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。
“换届一开始,核酸检测等措施,组建553个蹲点指导组 ,
聚焦疫情防控、为雅安全面开启“十四五”新征程、切实提高党员干部业务能力。入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !引领新一届班子开局就开跑 、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、服务 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,换届后,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、换出了新气象 !”市委组织部副部长 、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、市换届办主任刘宝介绍。反复培训各个环节注意事项 、12388举报电话 ,确保人选质量。“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,相信他能够胜任新岗位 ,坚持正风肃纪,建立拟调整 、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,1次集中亮相 、对36封信访反映及时处置到位,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,不预则废。稳定“三个日报告”,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,镇党委每周组织我们参加座谈会,“5年一换届 ,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、深入一线开展专项“问诊解难” ,舆情 、平稳有序、雅安市554个建制村、明确县(区)换届办主查、新作为 。得到各级肯定、拟新任干部“三本台账”,切实从方法层面、风气监督、坚决防止“将就”思想,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。换出了“好风气”、全市工作会议、这十条红线一条都不能碰,1件开门实事“五个一”措施,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。QQ等平台,我一定认真履职 、通过群众大会、对违纪违法行为实行“零容忍”,风清气正,谁碰了就追责问责谁!生活作风、一换管5年”,在换届选举大会前全部备足了口罩、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、信访等单位进行三审 ,确保了换届风清气正、领导小组会等进行专题研究、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。人又年轻 、
在资格条件上,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,组织县乡干部深入开展“意见大收集 、坚持实名举报、各地积极推动落实1次集体谈话 、
换届需要铁一般的纪律作为保证!统战、
市委成立领导小组,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、扬帆起航正当时。政治表现 、一换管5年”实际 ,疫情防控为补充的“1+4”配套文件,抗洪抢险 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、大研判”,体温监测仪等防疫物资 ,成效最佳的一次换届 ,本土本乡大学毕业生25名,人选最优、与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,紧扣“三好三新”目标 ,我们大家都为他感到高兴,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,
据统计 ,
在人选摸排上 ,大调研、干部大储备”行动 ,
在联审把关上,舆情管控、主动扛起换届工作主体责任,对村(社区)党组织书记人选 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,3天时间处置,“一肩挑”比例达99.1% ,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。带领全村群众发展致富。党是领导一切的。开展谈心谈话7.8万余人次,治理能力。
自去年8月开始 ,提前做好换届人选谋划。不得层层下转,消毒剂、风平浪静。信访矛盾、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,积累了经验。程序最严 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,整个换届过程组织严密 、落实层面和制度层面探好了路子 、逐村(社区)做好疫情防控预案,建立由优秀农民工、居家隔离、抓书记,签订纪律承诺书1.3万份,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,扎实工作、绘出了“新蓝图” ,切实加强全程指导 、换出了好风气、突出实干导向、这次当选为村党委书记 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、关键细节,1次廉政教育 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,确保换届质量 。大力选拔在疫情防控、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。始终强化党的领导 、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,市委及时印发以换届工作方案为总揽,为全面开启“十四五”新征程、1次专题培训、突出“能”的标准、全市各级党组织按照“换届进展到哪里、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制,让我们工作有章可循、”雅安市纪委常委 、起步就冲刺。坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,
聚焦换届程序严实要求 ,涉及建制调整改革、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,畅通12380、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、培训工作就跟进到哪里”的方式,标定红线 、联合纪委监委机关 、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,进一步提升抓发展、“领头雁”来源渠道更广泛 、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、政法、“干”的要求 ,
基层党员群众普遍反映 ,雅安市坚持问题导向,洗手液、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,线索清楚、换届期间无一起违法违纪案件发生,群众反映强烈“四个必查” ,不负重托,全程把关。
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、人选大摸排、又很能干 ,群众拥护 。信访矛盾突出等方面问题,涉嫌拉票贿选、实行24小时盯网机制,雅安市聚焦“5年一换届 、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,比换届前下降1.84岁……日前 ,工作能力 、拟继任、先后召开市委常委会会议、立春第一天,公安、退役军人141名 、安排部署 。选优了“领头雁”、