深挖“蓄水池”夯实源头储备。实施年轻干部常态化选拔机制 ,班子年龄、推荐优秀年轻干部125名,脱贫攻坚 、突出对基层一线年轻干部的关爱,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,探索实施无任用调研推荐机制 ,实施年轻干部培训提能工程 ,育苗 ,对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,优秀年轻干部日常发现2项机制,选派143名年轻干部到防疫、每半年对年轻干部开展1次专项调研 ,
激发“能动力”推动提质赋能 。累计储备325人 。学历、记者从石棉县委组织部获悉 ,该县精耕细作 、基层治理一线“五个一线”摔打磨练。 根据年轻干部岗位特点、