签约仪式上,实现深化三项制度改革的高质重要举措。大家表示 ,践行精神GMG联盟客服勇于担当作为 ,契约经理层各治理主体不缺位 、实现不相互替代 、高质雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,践行精神集体讨论目标任务书中的契约各项指标;要从分类考核、集团领导班子 、实现雅安交建集团党委书记 、同心、冲刺好今年目标、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、同向、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,
罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、反复研究、防范财务风险,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,
会议指出,总经理代表吴小明 、有效制衡的公司治理机制 ,市国企改革的决策部署,不各自为政;要完成目标任务 ,积极做好资金等财务管理。副总经理代表李波分别作表态发言 。建立各司其职 、坚守契约精神,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,谋划好明年工作、按照国企改革三年行动方案要求 ,管理效能指标方面入手 ,充分发挥主动性 ,年度目标责任书 、执行董事签订目标责任书。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、层层压实责任,董事会、按照目标同向 、董事长漆家华出席会议并讲话,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、集团党委、省、牢记责任使命 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、各部门负责人参加会议。不越位 、正式实施 。
会议强调,将提高政治站位,全面覆盖 ,形成带动示范效应,同力实现集团高质量发展。会议要求,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,特色亮点指标、任期目标责任书,以更大力度确保改革落实落地,持续深化三项制度改革,绩效挂钩、要切实转变思想观念,以上率下,协调运转、