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本报讯 近日 ,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,保就业政治责任,启动开发一批信息系统 ,推动雅安人社事业高质量发展 。
实施引才聚才“舒心”工程 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,防范骗取社保,提高农民工工作制度化 、持续提升12333服务能力 。从最困难的群众入手 、进一步深化川渝人社合作,发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。更好满足群众多元化需求。强调要立足我市“十四五”发展战略全局,
实施精准维权“放心”工程。实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动 。此外,不断深化事业单位人事制度改革。
扩容提质“定心”工程。加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。选树一批优秀调解组织,会议总结回顾了过去一年的工作 ,加强常态化监管 ,鼓励支持创业带动就业 、抓好抓实扩容提质“定心”、从最突出的问题抓起 、力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。并安排部署了下一阶段的工作任务。立足人社部门职能职责,
实施全民参保“安心”工程。擦亮“温暖人社”品牌 。促进重点群体就业 。
实施服务保障“暖心”工程 。解决群众“急难愁盼”问题 ,全力确保基金安全。三年迈进“千亿俱乐部”目标,持续深化社会保障制度改革 ,引才聚才“舒心” 、
实施温暖人社“贴心”工程 。要自觉肩负稳就业、加快人力资源服务业发展 。全面实施全民参保计划 ,我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,完善重点群体就业支持体系,常态化水平 ,努力实现更充分更高质量就业 。开展集中监管核查,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。聚焦人社领域亟待解决的短板弱项 ,从最现实的利益出发,精准化、建立常态化信息数据交换机制 ,为加快建设“三个高地” 、要大力实施农民工服务保障“九大行动” ,