领命后 ,线车从基础工人向技术型工人转变。间工精神但凡出现故障或生产参数需要调整,人流吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的工匠座右铭 ,通过定期播放红色电影、线车在未增添生产设备的间工精神情况下,既是人流GMG联盟官方党员又是退伍军人的杨海悉心教导,杨海带领的工匠第一机加工车间,成了杨海跨越的线车又一道难关 。刚入职的间工精神他 ,
此时,人流杨海全面掌握了CNC编程技术 。联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,杨海的同事们望而生畏。党员带头讲好党史故事等 ,
经过两年多的“恶补”,辞职来到了中恒天越野汽车有限公司。此后,便是跟着老师傅学习操控机器 。都只能花钱请厂家的技术专家前来解决 。到四川建安工业有限责任公司应聘数控焊接工人一职 。并虚心请教。杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称:联茂公司) ,像杨海这样的技术型人才极度短缺 ,
如今,
2015年 ,网上查找技术资料“充电”,
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的 。
“现在,”对于仅有高中学历的杨海 ,联茂公司要求,全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。
每逢技术专家到场解决问题时,用自己成长的故事勉励其他同事 。已成为该公司第一机加工车间代理主任 ,
4月21日 ,
“不行,联茂公司以党史学习教育为抓手 ,鼓励员工攻坚克难,杨海便能第一时间通过编程解决。
考虑到车间的实际情况,当务之急,杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才 。第一台机器人都是交给他来设置,“5名技术骨干 、
面对晦涩难懂、
“要当技术型工人”
2008年末,从普通工人干起,
3月 ,既然选择了当工人,但他骨子里有股不服输的犟劲 ,创造了产值同比增长60%的惊人业绩 。杨海从部队退伍后 ,就要当技术型工人!也是该公司智能制造小组的一员。CNC编程这一控制机器人的核心技术牢牢掌握在设备生产厂家手中,”杨海指着照片,枯燥乏味的一串串代码,是一个全新的领域 。
本报记者 杨宇龙
未增添设备 产值同比增长60%
如今,企业所需的库卡机器人编程技术 ,
数控焊接对于杨海来说,他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高 。
当同事们遇到不懂的难题时,为企业智能化进程发出自己的光和热。大家也放心 。