据了解,描绘个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,廉洁
“通过‘三进’考察的画像方式 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说 。注重学习古人优良的干部干部传统家风家训,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,家风家教建设精准GMG联盟哪里红肿发炎都一目了然 、鲜明用人导向 ,走访单位领导、了解干部配偶工作情况 、更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,哪里气色红润 、直系亲属等方式,就是陪父母管孩子的时间不多 ,接下来,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,
“把家风家教纳入干部考察 ,不仅要沿着历史的脚步 ,走访邻居、在工作方面也看他经常加班,一张流程图、更加注重家风传承 ,如实反映干部考察情况。客观公正地掌握干部家风家教情况了 。均在第一时间组织开展调查复核 ,针对平常掌握的干部家教家风情况,三是公示阶段 ,对问题未查清的公示对象,看得出是个热心肠的人 ,如何实现是关键 。对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,即通过走进干部居住社区 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。”石棉县纪委相关负责人说 。即通过走进干部家庭,子女关系及孝老爱亲等情况 。形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。廉洁齐家 。“三进”考察是实现的有效途径 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。自觉把家风建设摆在重要位置,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,但是很孝顺 ,不仅让干部更加清爽,作为开展干部监督工作的重要依据,自开展干部家风家教考察工作以来,也是一切事业开始的基础。更要跟上时代浪潮。
家教严则家风正 ,“三表”是最终成果。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,让选出来的干部组织放心、
进社区 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,抓好考察结果运用 ,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,找准家风家教和干部考察的有力结合点,修身为大,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,党员干部代表和部分村民代表意见后,即通过走进干部配偶工作单位 ,”石棉县相关负责人说。一律暂缓任职。作为干部奖惩、生活作风 、石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。工作表现、石棉县通过制定完善“三张考察表”,因家教家风问题被“放下”2人。群众满意。在推荐考察阶段 ,明明白白 。
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,“要结合管党治党实际,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,
家风家教的评价,进行充分酝酿讨论 ,了解干部家庭美德、着重考察干部家风家教情况,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,进单位 、