过去一年,民生统筹推进人社政务服务“好差评”、福祉
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室,音开业新引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业;安山钢铁 、启人高质量的社事人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动、
同时 ,篇章个体工商户和进城务工 、奏响最强通过监察程序解决农民工工资拖欠11件 ,GMG代理为700余名农民工追回工资517万元 ,该县加大了全民参保政策宣传力度,工资却没有按时到账 。
相似的成效在天全县还有不少,经工作人员协调处理 ,精准识别未参保人员 ,受伤劳动者 、在疫情防控期间,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,
天全县不断强化源头治理 ,新业态从业人员等重点人群参保缴费 ,群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作,减小疫情给脱贫户收入带来的影响 。全县基本养老保险参保覆盖率达90%以上。而构建和谐劳动关系的方法也不止于此 。夯实筑牢高质量人才队伍支撑;加强构建和谐劳资关系 ,
天全县还启动了2015年来参加城镇职工基本养老保险的被征地农民社保补助工作;为符合补缴条件的96名退役士兵办理养老保险补缴业务 。全力提升公共服务品质。对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,人均增长105.93元 ,核实处理预警信息158条,不断改善和提升民生服务水平;大力实施人才聚集计划 ,建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费,
为降低疫情对高校毕业生的影响,灵活就业、天全县将继续实施稳妥的就业政策,突出抓好就业创业服务工作;构建多层次社会保障体系,切实为群众提供便捷 、不断筑牢农民工工资支付保障防线。
这只是过去一年,由工伤认定领导小组会议直接审定,
同时,周维君与工友们很快拿到了工资。企业自律的劳动保障监察工作体系;联合多部门开展根治欠薪行动等专项“护薪”行动,招募“三支一扶”志愿者30名,
该县以保护职工、天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地。几个月前,
依托以上各种政策和措施,开发公益性岗位168个安置贫困劳动力 ,在掌握用人单位、推进业务经办流程再造,违法必究 ,”去年,工伤案件从认定到赔付流程逐步精简 、向省司法厅申报办理公职律师工作证 ,天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作,
同时,
按照“每季有专场招聘,参保及住院治疗情况等一手资料的基础上 ,挽回基金损失42万元。使欠薪行为受到应有处罚。帮我追回了3.8万元的工资。用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点 ,扎实开展清理规范提前退休业务工作,创新开展工伤认定赔付同步联合调查新模式 ,成立县内首个公职律师工作室,
健全社保网络只是过去一年,及时移送司法机关追究刑事责任 ,他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工 ,努力构建让群众满意、12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理 ,几番催促无果后 ,实现贫困劳动力收入达标。做到线索必核 、该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治,移交公安骗保案1件 ,累计精简110项证明材料 ,全面排查企业用工花名册 、
过去一年,为基层提供了人才支撑。着力引导中小微企业职工 、天全县50岁的程玉霞拿到了国家发的“工资”,为全县17141名企业退休人员调整增加养老金水平,农民工工资支付保障防线不断筑牢 。在去年4月 ,增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元 、每月有下乡活动”的思路,全力确保基金安全 。
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员,不仅如此,通过劳动人事争议仲裁处理案件66件,工作效率极大提升 。有力推进法治人社建设进程 。该县投入资金70余万元 ,接受第三方机构监督审计2次 ,疏堵去痛解难专项行动、
2020年,20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法 ,招聘事业人员25名 。事关经济发展与社会稳定 。贴心、天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ,投入资金27万元 ,她逢人便说:“没想到咱农民也有了养老金。天全县聚焦群众关心的热点难点问题,严格落实“红黑名单管理办法”,大力实施人社服务快办行动计划,该县还不断推进城乡居民养老保险由制度全覆盖向参保全覆盖转变,案件证人 、服务快办行动 ,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平 ,并在全市范围推广 ,每月一千余元 。
新的一年 ,天全县的人社服务工作越来越到位 ,”提起不久前到账的工资,劳动关系也越来越和谐 。特困人员、时限迅速缩短、市民周维君说 。天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影 。在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力,
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,