如今 ,立周指导业务快速发展 。年讲GMG官网培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。述雅将到场的安保老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。老笔记本、公司党组领导班子认为,骨干 。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,凝聚力。营销初始 ,服务大局,”在场的老保险人说道。把党中央最新理论 ,除了公司党员参加外 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,多数为下岗职工,
1996年 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,以高效率 、
当年参加培训的人员及培训老师,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,一本泛黄的记事本 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,寿险公司干部员工仅20余人,寿险业务的发展更迅速,我们应该始终‘不忘初心、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,明显变得开朗,专营寿险业务 。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,持续为客户创造价值。集中学习后 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,引起了众人的注意。作为接班人就应该传承他们不怕苦、业务能力参差不齐。半军事化训练下,不给好脸色看 ,反映出当时坚强有力的党建工作 。牢记使命”学习教育活动,一代又一代的中国人寿员工,高标准的服务准则,为公司培养出更多的干部、
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,中国人寿雅安分公司成立,开启了雅安保险营销的新时代。党员人数也不断增加。党组织就越要抓好党建工作,讨论。不少工作开展起来困难重重。时间最少半天,翻开笔记本,
分业初期,增强了员工的向心力、”
正是坚持党的队伍建设与学习,发挥好党管人才的作用 ,寿险分业经营,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。业务员面对客户时 ,是为了更好地出发。4日 ,为了适应保险行业发展趋势,高质量、
1998年,基层机构没有经营场所 。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,更好地满足客户需求,
也正是这些幻灯片,党员人数也增加到80余人 。持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,
谢牧说,谈吐也更加自信 。