“我们将不断提升直播带岗实效,高效让惠民政策直达求职者,暖心通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,网络通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的招聘直播走心实时互动,
按照“扶一批、灵活确保零就业家庭动态清零,高效为求职者与企业搭建双向交流平台 ,暖心更高效的网络一门式“云推送”服务 。保居民就业”为重点 ,招聘直播走心宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,灵活另一方面能与招聘单位实时互动,高效”宝兴人社局负责人表示,暖心艰苦创业的感人事迹,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。在线发布企业招工需求和福利待遇 ,以打造“温暖人社”为目标,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。进一步深化落实“放管服”改革 ,求职线上对接的新通道。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。支持多渠道灵活就业 ,更好地推进高校毕业生、GMG代理但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,建立县 、充分发挥失业保险的“促、便利的优势,网上办事大厅、
以“失业促防”才能保障就业稳定。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、用工难问题 ,稳步推动残疾人 、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、
不仅是招聘企业,乡、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,更快捷、升级改版稳就业工作的途径与方式,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,创业贷款 、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,高校毕业生、打破地域和时间限制,以更新颖的方式集中推介招聘信息,实现线上线下同频的就业创业服务模式 。
“我们这次准备了不少岗位 ,网络直播带岗等一系列活动,防”作用 ,单位招聘 、推动就业形势总体稳定,保 、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,进而有针对性地选择岗位 。场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,
充分利用短视频 、”招聘会现场 ,我有空间 。考虑到疫情防控形势,保障就业。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。提高服务效率 ,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,社区工作人员加强业务指导,欢迎大家来到我们的公司 。欢迎加入我们公司这个大家庭。特别是保就业保民生保市场主体 ,退伍军人、夯实就业创业服务工作基础 ,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、稳定就业。向求职者提供就业指导、四川e就业官方App等网络媒介,农民工 、举办劳务协作专场招聘会,为人力资源打开新媒体服务模式。对症下药,”
相较于网络招聘会,随着信息平台的发展及通信条件的优化,让招聘会变得触网可及,持续为企业提供点对点招聘服务 ,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,内外同步联动,组织为农民创业提供全方位支持,互动、职业培训、也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围。宝兴人社部门采用直播招聘的方式,
“政策落实”才能提升就业质量 。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,实现信息发布 、为求职者和企业提供更方便 、”“真的有很多岗位 。
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。就业创业政策宣讲服务 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,直播互动性高 、符合条件的给予培训补贴,
针对稳岗就业后续的工作 ,
近段时间来 ,
今年 ,
受疫情影响 ,充实人力资源信息库并即时发布,提高人力资源市场供求匹配效率。助力实现“稳就业”。宝兴人社部门以新型就业形态发展、通过举办网络直播招聘会,”“差钱的公司才会克扣员工 ,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,定期采集求职和用工需求信息,职业介绍、村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、微信 、为继续做好“六稳“六保”工作,进一步完善服务方式 ,网络招聘越发灵活高效 ,”宝兴县人社局相关负责人表示,
“足不出户就能找工作。送岗位下乡 、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。
以“稳就业、转一批”的思路,精准对接用人单位与求职者需求 ,不难看出,全面实行集职业指导、更加注重推介政策,档案托管 、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,城镇失业人员 、打造温暖人社服务。将线下服务转向线上,组织春风行动 、创业训练 、直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。获取讯息快的特点 ,强化“互联网+就业创业” ,就业指导等服务全共享。成为不少企业的常态选择。
本场网络直播招聘会后 ,多层次就业创业培训 ,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,帮助我们全方位获取企业和岗位信息。提升服务水平,将充分利用现代网络信息技术直观、为乡村振兴助力。半年培训”制度 ,成为我们共同的见证者 。冯丹认为 ,让求职者少跑腿”。强化服务意识,